Talentmobiliteit in lijn brengen met hr en finance: zo pak je die uitdaging aan!
De tijd dat alle werknemers vijf dagen per week naar kantoor kwamen om te werken, ligt lang achter ons. Daar heeft de aanhoudende ‘war for talent’ initieel voor gezorgd, waarna de coronapandemie met haar verplichting tot thuiswerk die trend heeft veralgemeend en blijvend gemaakt. “Alleen staat niet elke organisatie even ver in zo’n flexibeler talentbeleid.”
Als Director Global Employer Services bij Deloitte komt Dominique Wellens dagelijks in contact met organisaties die medewerkers internationaal tewerkstellen. “Dat kunnen zowel Belgen zijn die in het buitenland werken als buitenlanders die hier in België aan de slag zijn.” Dominique en haar team organiseren alles wat te maken heeft met het beheer van de arbeidsmobiliteit, de gerelateerde verloning en voordelen van die werknemers.